RESPONSABLE REPORTING & SYSTEME D'INFORMATION (H/F)

CABINET DE RECRUTEMENT

Filiale française d’un Groupe industriel international de premier plan, notre client (180 M€ de chiffre d’affaires en France) est un des acteurs nationaux majeurs dans la collecte, la transformation et la revalorisation de déchets (coproduits, bioénergies,…).

Animé par une forte sensibilité sur les problématiques du développement durable, cette société poursuit depuis de nombreuses années une politique d’investissement dynamique.

C’est pour accompagner son développement constant que nous recherchons aujourd’hui pour son siège son (sa) RESPONSABLE REPORTING & SYSTEME D’INFORMATION.

Véritable adjoint de la Direction Administrative et Financière, vos missions pour ce poste sont diverses et variées :


- vous participez à l’établissement d’un reporting fiable et pertinent à destination de la maison mère,

- dans ce contexte, vous jouez un rôle d’assistance et de soutien aux différentes entités du Groupe et émettez analyses et recommandations,

- vous identifiez les best practices et êtes le garant de l’uniformisation des normes et procédures afin de garantir la pertinence et l’homogénéité du reporting,

- vous participez aux opérations de consolidation,

- au-delà, vous êtes le référent siège du système d’information en place (Erp Movex).

De formation comptable financière voire informatique de gestion, vous justifiez d’une première expérience significative de la fonction acquise idéalement en entreprise et/ou en cabinet conseil.

Idéalement, votre parcours vous aura conduit à évoluer sur des problématiques dans des environnements multi sociétés et multi sites et vous aura permit d’être un interlocuteur apprécié et écouté.

De plus, vous démontrez d’une bonne compétence et expertise dans le domaine des systèmes d’informations comptables et êtes habitué à évoluer sur des environnements Erp que vous avez contribué à optimiser.

Vous témoignez de rigueur, d’organisation et de réactivité.
Doté d’un excellent relationnel, vous vous adaptez facilement à des interlocuteurs différents et à la culture d’une entreprise en développement fort et constant.