Mettez en avant vos atouts

Pour optimiser votre recherche d’emploi et votre insertion dans la vie active, apprenez à vous affirmer efficacement en adoptant une méthodologie adaptée à votre profil. Apprenez à vous connaître, et à cibler les offres qui correspondent au mieux à votre profil, mais aussi à vos envies, afin de ne pas arriver « à reculons »…

> Lire la suite

Entretien - Coaching carrière Jeunes diplômés

Sophie Poirier, Coach et Consultante en insertion et en mobilité professionnelle, répond aux problématiques rencontrées par les jeunes diplômés et offre ses conseils pour mieux préparer dans leurs démarches.

> Lire la suite

Enquête

L'enquête réalisée par l'Association pour faciliter l'insertion professionnelle des jeunes diplômés (Afij) fait état de l'insertion des jeunes diplômés dans le monde du travail.

Lire la suite

Thomas : "Je suis prêt à aller partout en France"

Thomas Le Gravet, 20 ans, vit chez ses parents à Ploubazlanec. Jeune diplômé, il recherche un travail. Pour multiplier ses chances, il est prêt à bouger s'il le faut.

Lire la suite

Insertion des jeunes diplômés 2007 : deux ans après, l'APEC enquête.

L’association Pour l’Emploi des Cadres (APEC) a publié en décembre 2009 une enquête nationale portant sur l’insertion professionnelle des diplômés Bac +4 et plus, deux ans après leur sortie de l’université. Si la crise reste présente, les jeunes sortants des études avec une qualification élevée restent relativement préservés.

Lire la suite

Christophe Lebigot : les stages sont un passage obligatoire

Trois questions à Christophe Lebigot, chargé de communication chez DCNS, spécialiste de la défense navale.

Selon vous, le jeune diplômé est-il bien préparé au monde de l'entreprise ?

Oui à 90 %. Après, tout dépend de son parcours professionnel et des stages qu'il a effectués pendant sa scolarité. Pour moi, les stages sont un passage obligatoire pour les étudiants désireux de bien commencer leur vie professionnelle. Ils mettent les élèves face aux réalités de l'entreprise et leur permettent de rentrer directement dans le vif du sujet. C'est important pour une entreprise comme la nôtre car nous recherchons avant tout de véritables collaborateurs et non de simples étudiants.

Quels sont les profils les plus recherchés selon vous ?

À la DCNS qui oeuvre dans le secteur de la défense navale, nous recherchons des spécialistes en systèmes d'information et dans le domaine de l'énergie nucléaire. Nous voulons des étudiants ayant une parfaite connaissance des techniques et des sciences actuelles. Ils doivent avoir une forte capacité à s'intégrer dans un groupe de travail. Ils doivent être ouverts à l'extérieur et aux autres. D'une manière générale, les filières, qui recrutent le plus aujourd'hui, sont le domaine de l'énergie et les systèmes d'informations.

Quels conseils donneriez-vous à un jeune qui cherche son premier emploi ?

De s'ouvrir et de regarder tout ce qui peut s'offrir à lui, dans tous les domaines d'activité. Il ne faut pas se fermer et ne pas hésiter à se confronter à plusieurs types d'emplois. Il ne faut pas bouder les professions de terrain qui peuvent être un plus sur le CV par la suite. Ne pas hésiter à apprendre les métiers des cols bleus avant d'exercer ceux des cols blancs.

Agenda

Retrouvez les dates des salons et forums de l'emploi dans le Grand Ouest.

Lire la suite

« Les jeunes essuient les plâtres de nos inégalités sociales » - Entretien

Christophe Moreau, sociologue, chercheur et maître de conférence à Rennes 2

Que symbolise la transition des études au travail ?

Un allongement de la durée d’attente pour les jeunes diplômés dans la recherche d’emploi. Ce n’est plus une transition directe comme par le passé. Aujourd’hui, ils doivent faire face à des allers et des retours entre la formation, le travail, le chômage. Plus on a un niveau d’étude élevé, plus le temps d’attente va être faible. Pour un master, ça va être de l’ordre de six mois à un an.

Lire la suite