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Les perspectives d'emploi en Bretagne pour 2009

Les projets d'embauche sont en nette baisse, cette année, dans la Région. Certains secteurs continueront à recruter, mais pour des emplois à durée déterminée. Notamment dans le tourisme. Enquête.

• Un recul de 15 000 emplois

Les employeurs bretons envisagent de réaliser 52 100 recrutements en 2009. Des perspectives en nette diminution par rapport à l'an dernier (- 22,1 %), soit un déficit d'environ 14 800 emplois, prévoit l'enquête BMO-Credoc-Pôle emploi (1). Ce recul est particulièrement important dans la construction et l'industrie manufacturière, où le nombre de projets d'embauche chute respectivement de 63,3 % et 55,4 %. Le secteur du commerce présente également une baisse conséquente (-20,3 %). En revanche, la diminution est plus modérée dans les services (- 11 %).

• Les métiers qui recrutent

Pour 2009, les services figurent parmi les postes les plus recherchés par les employeurs bretons : agents d'entretien, standardistes, employés et agents de maîtrise de l'hôtellerie, animateurs socioculturels, employés de maison, cuisiniers, etc. Mais, pour la plupart, des emplois à durée déterminée.

Quatre autres métiers (ouvriers non qualifiés de l'agroalimentaire, agents d'accueil, caissiers et vendeurs en alimentation) présentent également une part importante de projets de recrutement saisonnier. À l'inverse, des difficultés d'embauche se profilent pour nombre de métiers, comme les aides-soignants, représentants, agents d'entretien ou encore ingénieurs et cadres de l'informatique.

• Les secteurs touristiques

La proportion d'établissements ayant des projets de recrutement est très disparate. Ce sont les secteurs de Douarnenez, Saint-Malo, Morlaix, Lannion, Pont l'Abbé, Concarneau, Auray... qui arrivent en tête, grâce à l'hôtellerie-restauration. Logique, c'est dans ces secteurs touristiques que le recours au personnel saisonnier est aussi le plus élevé. À l'inverse, Fougères, Quimperlé, Carhaix, Guingamp et Ploërmel sont les secteurs les plus en retrait. Pour ces bassins, la propension à recruter est inférieure à 30 %.

• Retour du saisonnier

Le recours aux emplois ponctuels, après une diminution les deux années précédentes, progressera à nouveau, en 2009. Près de 45 % des projets formulés cette année sont liés à une activité saisonnière (contre 35 % en 2008), ils correspondent au total à 23 400 emplois. Le recours au personnel saisonnier devrait augmenter fortement dans l'agroalimentaire (+ 15 points) et le commerce (+ 9), tandis qu'il diminuera légèrement dans l'industrie manufacturière (- 1), prévoit le Pôle emploi.

(1) Enquête BMO, Pôle emploi, Credoc, réalisée en novembre 2008, à partir de 18 725 questionnaires, représentatifs des établissements de la région.

Ouest-France

Les métiers non-cadres les mieux payés en Bretagne

La construction en tête des meilleurs salaires en Bretagne.

Ouvriers, employés, techniciens : en partenariat avec la société d'intérim Randstad, voici le premier baromètre Ouest-France des salaires non-cadres. Explications.

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Bretagne : l'emploi des cadres résiste assez bien à la crise

Pour un cadre breton actuellement sans emploi, quelles sont les perspectives d'embauche en 2009 ? Pas si mauvaises que cela.

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Rennes Atalante : 25 ans et plus de 16 000 emplois

C'est l'un des fleurons de l'économie départementale. Rennes Atalante fête ces jours-ci ses 25 ans, 252 entreprises et plus de 16 000 emplois.

Deux fois plus d'emplois qu'il y a dix ans...

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"Une entreprise bretonne sur cinq va recruter en 2009"

Directeur de Pôle emploi Bretagne, Thierry Dorance-Houssay dispose cette année d'un budget de 18 millions d'euros pour monter des actions et préparer la sortie de crise en misant sur l'emploi durable.

« Une entreprise bretonne sur cinq va recruter en 2009. Mais on ne sait pas à quel moment. C'est notre difficulté, si on veut caler les outils de formation », explique Thierry Dorance-Houssay.

Le directeur de Pôle emploi Bretagne est revenu sur l'enquête « Besoins de main-d'oeuvre » présentée dans ses grandes lignes à Paris. L'enquête, dont c'est la 8e édition, est devenue un référentiel dans les dispositifs d'accompagnement à l'emploi.

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Métiers d'hommes : les femmes y viennent !

Une femme qui veut faire un « métier d'homme », Ségolène n'est pas seule dans ce cas.

Progressivement, l'ensemble des professions s'ouvrent aux femmes. Attention, rien ne se fait automatiquement. Les évolutions sont progressives.

Et, ce qui n'est pas facilement quantifiable, c'est la volonté que doivent déployer les jeunes femmes pour se faire admettre dans un milieu très masculin.

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La recherche et l'innovation en Bretagne

Intégré dans un dispositif européen et international de recherche, la Bretagne pilote 4 réseaux d’excellence européens et les chercheurs bretons participent activement à deux grands projets inter-régionaux : le cancer au pôle Grand Ouest et Ouest génénopôle.

Ce formidable potentiel en matière de recherche et développement profite aux entreprises bretonnes et créé un climat favorable à leur développement.

>> Interview de Jean-Marc Gandon, PDG Biotrial Rennes

La Bretagne investit dans la matière grise

Le Conseil régional va aider l'Université européenne de Bretagne à devenir un pôle de recherche majeur. Un contrat les lie pour trois ans.

« L'enseignement supérieur, la recherche et l'innovation sont aussi importants que le TGV pour l'avenir de la Bretagne. » La formule de Jean-Yves Le Drian, résume bien l'importance du contrat signé lundi entre le Conseil régional, et l'Université européenne de Bretagne (UEB). Doté d'un peu plus de 9 millions d'euros sur trois ans, il constitue une première en France.

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Les pôles de compétitivité

Avec ses 5 pôles de compétitivité, la Bretagne permet de réunir, entreprises, centres de formation et unités de recherche, engagés dans des projets communs.

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