• Un recul de 15 000 emplois

Les employeurs bretons envisagent de réaliser 52 100 recrutements en 2009. Des perspectives en nette diminution par rapport à l'an dernier (- 22,1 %), soit un déficit d'environ 14 800 emplois, prévoit l'enquête BMO-Credoc-Pôle emploi (1). Ce recul est particulièrement important dans la construction et l'industrie manufacturière, où le nombre de projets d'embauche chute respectivement de 63,3 % et 55,4 %. Le secteur du commerce présente également une baisse conséquente (-20,3 %). En revanche, la diminution est plus modérée dans les services (- 11 %).


• Les métiers qui recrutent

Pour 2009, les services figurent parmi les postes les plus recherchés par les employeurs bretons : agents d'entretien, standardistes, employés et agents de maîtrise de l'hôtellerie, animateurs socioculturels, employés de maison, cuisiniers, etc. Mais, pour la plupart, des emplois à durée déterminée.

Quatre autres métiers (ouvriers non qualifiés de l'agroalimentaire, agents d'accueil, caissiers et vendeurs en alimentation) présentent également une part importante de projets de recrutement saisonnier. À l'inverse, des difficultés d'embauche se profilent pour nombre de métiers, comme les aides-soignants, représentants, agents d'entretien ou encore ingénieurs et cadres de l'informatique.


• Les secteurs touristiques

La proportion d'établissements ayant des projets de recrutement est très disparate. Ce sont les secteurs de Douarnenez, Saint-Malo, Morlaix, Lannion, Pont l'Abbé, Concarneau, Auray... qui arrivent en tête, grâce à l'hôtellerie-restauration. Logique, c'est dans ces secteurs touristiques que le recours au personnel saisonnier est aussi le plus élevé. À l'inverse, Fougères, Quimperlé, Carhaix, Guingamp et Ploërmel sont les secteurs les plus en retrait. Pour ces bassins, la propension à recruter est inférieure à 30 %.


• Retour du saisonnier

Le recours aux emplois ponctuels, après une diminution les deux années précédentes, progressera à nouveau, en 2009. Près de 45 % des projets formulés cette année sont liés à une activité saisonnière (contre 35 % en 2008), ils correspondent au total à 23 400 emplois. Le recours au personnel saisonnier devrait augmenter fortement dans l'agroalimentaire (+ 15 points) et le commerce (+ 9), tandis qu'il diminuera légèrement dans l'industrie manufacturière (- 1), prévoit le Pôle emploi.

(1) Enquête BMO, Pôle emploi, Credoc, réalisée en novembre 2008, à partir de 18 725 questionnaires, représentatifs des établissements de la région.