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Le stage : une porte vers l’emploi

Le groupe Roullier, spécialisé dans l'agrofourniture, est l'un des principaux employeurs du bassin malouin. L'an passé, il a accueilli 114 stagiaires, dans l'ensemble de ses sites français : des étudiants en bac pro, à bac + 3 ou à bac + 5. Ces jeunes ont de vraies missions de un à plusieurs mois. Elles peuvent déboucher sur un contrat, voire une embauche.

Exemple avec Guillain Usclat, accueilli par Arnaud Batsale, un des directeurs ressources humaines du groupe.

Comme bon nombre de jeunes, Guillain Usclat, étudiant en licence pro à l’Université du Mans, a dû effectuer un stage lors de ses études. Pas simple ! « J’ai dû écrire à une quarantaine d’entreprises. J’ai eu une dizaine de réponses, dont une positive. » Le profil du jeune homme intéresse le groupe Roullier de Saint-Malo.

Avec quelque 6 500 salariés, une présence dans 38 pays, ce poids lourd spécialisé, entre autres, dans la fertilisation, la nutrition animale, les produits d’hygiène, donne sa chance à l’étudiant. Un peu comme lors d’une embauche, il se retrouve en concurrence avec deux autres candidats. Il doit même passer un entretien devant un jury. « Prendre des stagiaires nous permet de détecter de jeunes talents, confie Arnaud Batsale, un des directeurs ressources humaines du groupe. Il est donc essentiel qu’ils adhèrent à nos valeurs : envie d’entreprendre, goût du résultat. Qu’ils aient une personnalité affirmée. Et qu’ils se plaisent chez nous. »

En 2009, le groupe Roullier a accueilli 114 jeunes en France. « Un tiers est de niveau bac professionnel, un tiers, bac + 2-3, un tiers bac + 4-5, détaille Arnaud Batsale. Ils restent chez nous de un mois à plus de six mois. La même proportion se retrouve en production, dans l’administration et dans le commercial. » Le groupe a signé une convention avec cinq grandes écoles pour accueillir des stagiaires. « Cela, pour avoir les meilleurs éléments », note le DRH, qui précise accueillir aussi des jeunes de lycées professionnels de la région.

« Le stage, c’est plus que de la théorie, explique Arnaud Batsale. Le jeune doit se sentir comme un collaborateur. Petit à petit, il acquiert de l’autonomie. En stage, il réalise un vrai projet, utile à l’entreprise. » À la fin de son stage, en juillet 2009, Guillain a eu une période de vacances. Et puis, début octobre, le groupe Roullier l’a recontacté pour lui proposer un contrat de six mois pour une mission ponctuelle : analyser les marchés, contacter les clients, prospecter. Tous les espoirs lui sont permis.


Pratique :
Le site ouestfrance-emploi.com rubrique stage aide les entreprises et les jeunes en recherche d’un stage à se rencontrer. Entreprises et étudiants peuvent y déposer gratuitement leur demande ou leur offre.